為加強(qiáng)中層人員管理，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，迎接淮上新院區(qū)開診，近日，水建醫(yī)院開展9名中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。
為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作公開、公平、公正，醫(yī)院經(jīng)過走訪調(diào)研和廣泛征求意見，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定了工作方案，成立了工作組，并嚴(yán)格按程序組織相關(guān)工作。
按照工作方案，醫(yī)院于2022年7月29日，組織召開民主推薦會(huì)議，中層以上人員、護(hù)士、職工代表及相關(guān)科室人員參加，根據(jù)各崗位民主推薦結(jié)果，選擇前2名候選人進(jìn)入競(jìng)聘演講程序。
競(jìng)聘演講于2022年8月5日在水建醫(yī)院五樓會(huì)議室進(jìn)行，評(píng)委由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員代表組成，公司紀(jì)委受邀現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。競(jìng)聘人員從自身優(yōu)勢(shì)、工作思路、問題和建議三個(gè)方面做競(jìng)聘演講，每個(gè)人的精彩演講充分展示了自我風(fēng)采，并明確了未來的工作重點(diǎn)及努力方向。
實(shí)施中層管理人員競(jìng)聘上崗，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了醫(yī)院職工工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了進(jìn)取精神和干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
