日前，三公司開展“師帶徒”簽約儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人、2023年新員工及帶教師傅參加活動。為嚴(yán)格貫徹落實《安徽水利2023年新員工培訓(xùn)實施方案》要求，三公司本著“業(yè)務(wù)對口、分級培訓(xùn)、就近結(jié)對”的原則，采取“雙向選擇”和“公司指定”兩種形式，統(tǒng)籌安排了專業(yè)能力過硬、工作經(jīng)驗豐富的骨干人員擔(dān)任師傅，幫助新入職員工盡快適應(yīng)工作崗位，逐步提升業(yè)務(wù)技能?；顒又校?2對師徒現(xiàn)場簽訂結(jié)對協(xié)議書，明確工作職責(zé)，師徒代表作表態(tài)發(fā)言。三公司領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)言中指出，各科室、項目部要充分認(rèn)識開展“師帶徒”工作的重要意義，真正把“師帶徒”作為提升企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)員工崗位成才的一項重要工作來抓。同時對師傅和徒弟提出雙向要求，師傅要盡心盡力為徒弟答疑解惑，徒弟要擺正心態(tài)，虛心好學(xué)，快速成長。一直以來，開展“師帶徒”工作是三公司貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，是公司加強復(fù)合型人才隊伍建設(shè)的有效途徑，是傳承和發(fā)揚公司“傳幫帶”光榮傳統(tǒng)的實踐形式。接下來，三公司將不斷提升“師帶徒”工作實效，助力員工快速成長，打造“群雁齊飛”的人才梯隊，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入人才“源頭活水”。